Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!ИТ Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран ИТ Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на висококвалифицирани ИТ специалисти. В тази роля ще бъдете отговорни за намирането, оценяването и привличането на най-добрите таланти в сферата на информационните технологии. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите кандидати за съответните позиции.
Вашите основни задължения ще включват разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал, използване на различни канали за търсене на кандидати, провеждане на интервюта и оценка на техническите и личностните качества на кандидатите. Ще трябва да изграждате и поддържате взаимоотношения с потенциални кандидати, както и да работите с вътрешни екипи, за да осигурите гладък и ефективен процес на наемане.
Успешният кандидат трябва да има опит в ИТ рекрутмънта, добро разбиране на технологичния сектор и отлични комуникационни умения. Вие ще играете ключова роля в изграждането на екипи от висококвалифицирани специалисти, които ще допринесат за успеха на компанията. Ако сте страстен за намирането на най-добрите ИТ таланти и искате да работите в динамична и предизвикателна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на ИТ специалисти.
- Използване на различни канали за търсене на кандидати, включително социални мрежи и професионални платформи.
- Провеждане на интервюта и оценка на техническите и личностните качества на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за разбиране на техните нужди.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с потенциални кандидати.
- Управление на процеса на наемане от първоначалния контакт до офертата за работа.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на нови възможности за набиране на персонал.
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в ИТ рекрутмънта или в сферата на човешките ресурси.
- Добро разбиране на технологичния сектор и различните ИТ роли.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество процеси едновременно.
- Опит с ATS (Applicant Tracking System) и други инструменти за набиране на персонал.
- Умение за анализиране и оценка на кандидати въз основа на техните технически и личностни качества.
- Проактивност и способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидати.
- Владеене на английски език на работно ниво.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в ИТ рекрутмънта?
- Какви стратегии използвате за намиране на най-добрите кандидати?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на ИТ специалисти?
- Какви инструменти и платформи използвате за набиране на персонал?
- Как поддържате взаимоотношения с потенциални кандидати?
- Как се справяте с конкурентния пазар на труда в ИТ сектора?
- Какви са вашите дългосрочни цели в сферата на рекрутмънта?
